ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Целью проекта является формирование в регионе высококвалифицированной и эффективной команды управленцев, способных реализовывать ключевые задачи развития Рязанской области.

«Сегодня система госуправления должна стать более современной и самое важное – отвечать запросам и интересам людей, обеспечивать повышение качества их жизни. Мы уже начали перестраивать нашу работу в соответствии с обозначенными приоритетами. За счет приобретенного опыта и знаний мы формируем молодую энергичную команду, главная задача которой – эффективно работать на развитие региона»

Н. Любимов

ПРИМИ УЧАСТИЕ - ВЛИЯЙ
НА РАЗВИТИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Получи возможность стать частью команды перспективных талантливых управленцев, реализующих свой потенциал на благо Рязанской области.

Требования к кандидатам

Наличие гражданства РФ

Возраст

от 25 до 55 лет

Высшее образование

Опыт управленческой деятельности:

в органах государственной власти РФ - от 3 лет
в иных организациях - от 5 лет

*На руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения органа) в органах государственной власти РФ не менее 3 лет,
либо стаж работы на руководящих должностях в иных организациях не менее 5 лет

Календарь конкурса

СОВРЕМЕННОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Ключевую роль в развитии региона играет выявление и максимально эффективное использование всех возможностей. Одной из таких возможностей является развитие новых управленческих технологий, внедрение которых будет осуществляться в рамках проекта «Современное государственное управление».

Рязанская область, наряду с двумя другими регионами – Воронежской и Калининградской областями, выступает площадкой для апробации комплексного внедрения современных технологий управления в региональных органах исполнительной власти, тем самым являясь одним из лидеров изменений в России. Результаты проекта будут использованы на федеральном уровне и в дальнейшем масштабированы на другие регионы нашей страны. Результатом проекта станет создание современной системы управления регионом:

Стратегия

Фокусировка на стратегических приоритетах и гибкость к изменениям среды

  • Внедрение методологии цикла стратегического управления: балансировка государственных программ и национальных проектов, разработка процесса стратегического планирования и контроля, постановка методологии мониторинга реализации стратегических целей региона, в том числе с использование средств автоматизации;
  • Разработка сбалансированной системы показателей деятельности органов власти, оценивающей эффективность реализации стратегических целей региона;
  • Формирование в органах власти эффективной системы управления изменениями.

Процессы

Создание механизма непрерывного совершенствования процессов государственного управления

  • Совершенствование организационных структур, направленное на сокращение этапов согласований, повышение скорости принятия решений и скорости предоставления государственных услуг.
  • Разработка целевой модели процессов государственного управления, ориентированной на эффективное решение «жизненных ситуаций» граждан и бизнеса.
  • Эффективные процессы и дебюрократизация.

Кадры

Система опережающего кадрового обеспечения

  • Внедрение современных кадровых технологий, обеспечивающих укрепление кадрового состава органов исполнительной власти и местного самоуправления, создание прозрачных карьерных возможностей и возможностей для профессиональной самореализации на государственной службе.
  • Создание единого резерва управленцев региона.

Культура

Государство, ценностно ориентированное на результат для граждан и бизнеса

Внедрение механизмов управления организационной культурой, формирующих современные ценностные ориентиры государственных служащих: миссию служения обществу, нацеленность на достижение реальных результатов, отвечающих запросам общества, граждан и бизнеса.

IT

Точная информация для принятия решений в реальном времени

  • Внедрение современных подходов к цифровизации и автоматизации внутренних процессов органов исполнительной власти и отраслевых решений на уровне региона.
  • Разработка проектов развития ИТ ресурсов, обеспечивающих автоматизацию деятельности органов исполнительной власти.