ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Целью проекта является формирование в регионе высококвалифицированной и эффективной команды управленцев, способных реализовывать ключевые задачи развития Рязанской области.

Инструкция для кандидатов

Главная / Инструкция для кандидатов

1. Общая информация о конкурсе

1. Что такое «Управленческие кадры Рязанской области»?

«Управленческие кадры Рязанской области» – это конкурс в резерв управленческих кадров Рязанской области, который в 2018-2019 гг. реализуется в рамках проекта «Современное государственное управление» и направлен на формирование резерва управленских кадров для органов власти и подведомственных учреждений. Конкурс позволит обеспечить целевой отбор резервистов под приоритетные направления стратегии социально-экономического развития региона.

Основная идея конкурса – поиск и привлечение к управлению регионом высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией, предлагающих новый взгляд на проблемы развития региона и государственного управления, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся энергию созидания.

Этих людей будет объединять наличие лидерских и управленческих качеств, таких как стратегическое лидерство, управленческая компетентность, настойчивость и целеустремленность и другие компетенции, необходимые современному управленцу.

Лучшие из участников Конкурса получат возможность:

  • замещения управленческих должностей в органах государственной власти Рязанской области и органах местного самоуправления;
  • замещения должностей руководителей и заместителей руководителей ведущих областных организаций и предприятий;
  • привлечения в качестве экспертов к работе, направленной на решение задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Рязанской области.

1.2. Условия участия

  • гражданство Российской Федерации;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • наличие высшего образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
  • опыт управленческой деятельности на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения органа) в органах государственной власти РФ не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях в иных организациях не менее 5 лет

1.3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в три этапа: предварительный отбор, квалификационный отбор и основной отбор. Каждый шаг внутри этапов является обязательным! Двигаясь по этапам Конкурса, Вы не можете пропускать шаги. Только выполнение текущего шага даст вам возможность перейти к следующему.

На указанный Вами при регистрации на портале адрес электронной почты будут приходить уведомления, содержащие информацию о текущем статусе прохождении этапа, а также информацию о следующем шаге. Убедительно просим Вас проверять не только папку «Входящие» вашего электронного ящика, но также и папку «Спам» (или «Нежелательная почта»), так как в ряде случаев письмо с уведомлением может быть расценено агентом электронной почты как спам.

1.4. Предварительный отбор

Сроки проведения предварительного отбора: 05 декабря 2018 по 16 января 2019 г.

Для прохождения предварительного отбора Вам будет необходимо:

  1. Пройти регистрацию на портале:
    • Для начала регистрации перейдите по ссылке кадры62.рф
    • Пройдите регистрацию, следуя инструкциям портала не позднее 23 декабря 2018 г.
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее успешную регистрацию. В этом письме также будет ссылка на анкету.
  2. Заполнить электронную анкету кандидата:
    • Перейдите по ссылке для заполнения анкеты кандидата.
    • Загрузите Вашу фотографию.
    • Заполните анкету кандидата, следуя инструкциям портала.
    • Одним из пунктов анкеты является задание представить рекомендателей. Внимательно заполните контактные данные Ваших рекомендателей, следуя инструкции. Обязательно укажите электронные адреса электронной почты рекомендателей.
    • Отправьте заполненную анкету на модерацию, следуя указаниям на странице Портала, и подтвердите согласие на обработку персональных данных. Этот шаг является обязательным. Если анкета не будет отправлена на модерацию, она не попадет в обработку, и Вы не сможете перейти на следующий этап.
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее прохождение анкетирования.
  3. Записать и загрузить Вашу видео-презентацию:
    • Получите письмо от администратора портала, с инструкцией по подготовке видео-презентации.
    • Запишите и загрузите на портал Вашу видео-презентацию следуя инструкции.
  4. Победители, финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России» допускаются к квалификационному отбору Конкурса, минуя этап предварительного отбора. Для этого до завершения срока окончания регистрации кандидатов на предварительном отборе Конкурса необходимо представить заявление о готовности принять участие в квалификационном отборе Конкурса. Заявление предоставляется лично по адресу 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 30 в срок с 17 по 23 января 2019 г. Прием документов осуществляет Управление государственной службы, кадровой политики и наград Аппарата Правительства Рязанской области.

 

Что происходит с моей заявкой дальше?

После окончания приема заявок от участников и прохождения ими предварительного отбора (анкета, проверка рекомендаций, видео-презентация), Комиссия (Комиссия при губернаторе Рязанской области по подготовке и формированию резерва управленческих кадров) осуществляет первичное ранжирование кандидатов в зависимости от уровня развития управленческой готовности и потенциала в соответствии с представленными ими данными.

При необходимости, Комиссия принимает решение о включении в задания конкурса дополнительного тестирования. Если такое решение будет принято, то на Ваш электронный адрес придет письмо – уведомление с ссылкой на тестирование. Вам необходимо будет пройти по данной ссылке и пройти тестирование в сроки, указанные в данном письме.

Результаты дополнительного тестирования также войдут в общий рейтинг кандидатов, сформированный по результатам предварительного отбора.

По итогам рассмотрения представленных списков с учетом присвоенного участнику ранга Комиссия Конкурса принимает решение о допуске к квалификационному отбору кандидатов, продемонстрировавших лучшие результаты.

Список кандидатов, допущенных на этап квалификационного отбора Конкурса, размещается на портале кадры62.рф и на сайте Правительства Рязанской области.

1.5. Квалификационный отбор

Сроки проведения квалификационного отбора: с 17 января 2019 г. по 31 января 2019 г.

Для прохождения квалификационного отбора кандидатам, прошедшим предварительный отбор будет необходимо:

В срок с 17 января 2019 г. по 23 января 2019 г. предоставить в Управление государственной службы, кадровой политики и наград Аппарата Правительства Рязанской области следующие документы, необходимые для подтверждения соответствия требованиям:

  • личное заявление с согласием на обработку персональных данных, связанных с оценочными процедурами Конкурса;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ;
  • документ, подтверждающий участие во Всероссийском конкурсе «Лидеры России» (при наличии, для победителей, финалистов и полуфиналистов);
  • заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:
    • документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
    • трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;
    • документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);
    • иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляет Управление государственной службы, кадровой политики и наград Аппарата Правительства Рязанской области по адресу 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 30.

1.6. Основной отбор

Сроки проведения основного отбора: с 11 февраля 2019 г. по 15 марта 2019 г.

После анализа предоставленных документов на квалификационном отборе Вы получите приглашение к прохождению углубленной диагностики, включающей в себя:

  • Личностно-профессиональное интервью;
  • Тестирование по методикам личностно-профессиональной диагностики;
  • Проблемно-аналитическая деловая игра.

Указанные оценочные процедуры будут производиться в срок с 11 февраля 2019 г. по 6 марта 2019 г.

1.7. Критерии и порядок принятия решения

За каждый этап Конкурса участнику начисляется определенное количество баллов. Победителями становятся участники, набравшие максимальное суммарное количество баллов после прохождения всех этапов.

1.8. Когда ждать результатов?

По результатам углубленной диагностики Комиссия составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, прошедшего основной отбор, присваивая рейтинговый балл кандидатам в зависимости от показанных результатов. На основании итогового рейтингового балла Комиссия принимает решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров.

Не позднее 25 марта список победителей Конкурса будет размещен на портале кадры62.рф.

В период с 19.03.2018 по 12.04.2018 участникам Конкурса, принимавшим участие в основном отборе, будут направлены на электронный адрес их индивидуальные отчеты.

1.8. Что делать при возникновении трудностей?

В случае, если у Вас не получается выполнить действия, предложенные на портале, а также при возникновении технического сбоя, Вы можете воспользоваться одним из предложенных ниже способов поддержки:

  1. Раздел FAQ на портале. Данный раздел содержит ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся порядка проведения конкурса, а также список действий, которые Вы можете предпринять в случае возникновения технических трудностей.
  2. Письмо в службу технической поддержки участников. В случае возникновения технических сложностей направьте письмо с подробным описанием Вашей проблемы специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com
  3. Написать/позвонить на горячую линию. Чтобы получить консультацию от специалистов горячей линии, Вам необходимо позвонить по указанному номеру, +7 (4912) 95-59-23, или написать на электронный адрес горячей линии kad62@rirorzn.ru. Время работы горячей линии по будням с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13:00 до 14:00).